Задание 4. Трудовые ресурсы

Тарифная и бестарифная система оплаты труда

Заработная плата начисляется и выплачивается работнику в зависимости от количества и качества труда, затраченного им для производства продукции, в соответствии с установленной в организации системой оплаты труда. Системами формирования оплаты труда работника в организации являются тарифная и бестарифная система и их разновидности.

В зависимости от учета фактически отработанного времени выделяют следующие виды простой повременной формы оплаты труда: почасовую, поденную, помесячную.

С целью оценки условий труда работника проводится специальныйкомплекс мероприятий по идентификации вредных иопасных факторов производственной среды и трудового процесса, оценки их уровня воздействия на организм работника с учетом отклонений фактических значений показателей от нормативных значений. На основе оценки фактических условий труда работника определяется их принадлежность к определенному классу (подклассу)

Классы (подклассы) условий труда работников

Класс (подкласс)	Характеристика класса (подкласса)
1	Оптимальные условия труда	Воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или не превышает нормативных показателей. Создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности
2	Допустимые условия	Уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов не превышают уровни, установленные нормативами. Функциональное состояние организма работника изменяется, но восстанавливается вовремя регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего периода (дня, смены)
3	Вредные условия труда	Уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами.Класс разделен на четыре подкласса в зависимости от особенностей воздействия факторов и восстановления функционального состояния организма работника
3.1	1 степени	Функциональное состояние организма восстанавливается при более длительном отдыхе, чем регламентированный отдых до начала следующего рабочего периода (дня, смены). Увеличивается риск повреждения здоровья работника
3.2	2 степени	Уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов может вызвать стойкие функциональные изменения в организме, привести к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний, заболеваний легкой степени тяжести (без потери трудоспособности), возникающих после работы в подобных условиях более пятнадцати лет
3.3	3 степень	Уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов может вызвать стойкие функциональные изменения в организме, привести к появлению и развитию легких и средних по степени профессиональных заболеваний (с потерей трудоспособности) впериод трудовой деятельности
3.4	4 степень	Уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов может привести к появлению и развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний (с потерей трудоспособности) в период трудовой деятельности
4	Опасные условия труда	Уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов может привести к появлению и развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний (с потерей трудоспособности) в период трудовой деятельности